Background 設立背景

我が国においてIT人材の不足は深刻なものとなっており、経済産業省の調査では2030年までに約45万人が不足すると言われています。特に第4次産業革命やSociety5.0においては、AIやビッグデータ活用の高度化が求められる中、 中心的役割を担うデータサイエンス人材が圧倒的に不足する見通しとなっています。

大学などの高等教育においても、データサイエンス人材の育成が始まっていますが、 ビジネスの成果につなげるためには、サイエンス力・エンジニアリング力・ビジネス力を 複合的に組合せた実務家としてのスキルが必要であり、実社会での経験と教育の複合的人 材育成が求められています。

当社では真の実務家としてのデータサイエンス人材を育成し、 日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現を支える企業として社会に貢献して参ります。

By 2030, Japan is expected to face a shortage of about 450,000 IT professionals, according to the research conducted by METI. As AI and the utilization of “big data” become more sophisticated and continues to blossom throughout The Fourth Industrial Revolution and Society 5.0, the well of available data scientists who plays a central role continues to dry out.

In such a dire situation, higher education institutions like universities have started providing an opportunity to cultivate data scientific skills. To contribute to business success, however, not only the educational support, but the work experience in the real world is essential, and there is a compelling need for the professionals with scientific skill, engineering skill, and business skill.

Our mission is to nurturing the professional data scientists into the world and contribute to the society by supporting and accelerating a digital transformation in Japan.

データアナリティクスラボ株式会社
代表取締役 近藤雅彦

Data Analytics Labo Co.
CEO Masahiko Kondo

Mission 私たちの使命

真の実務家として活躍できる
データサイエンス人材を育成し、社会に貢献する

Cultivating professional data scientists capable of addressing the business needs and contribution them into the society

そのために、データサイエンススキルのみならず、
データ活用時代に求められるITセキュリティ、そしてボーダーレスなデジタル社会で活躍できるグローバルスキルを持った
人材のスキルセットをデザインする

Designing skill set including not only the data scientific skills, but also IT security skills to utilize data and global communication skills for borderless digital world.

そして、非理系学生や非IT人材にデータサイエンス人材での
キャリアを築くための教育と仕事の場を提供する

Providing educational and working opportunities to build a career as a data scientist for anyone.

Vision 私たちの未来像

お客様のデジタルイノベーション実現を
実効性ある形で支援するアナリティクス・ラボを目指します

Be the Analytics Lab for supporting your company’s digital innovation through the realizable way

お客様の規模・業種によらずDXを実現するための
ベストパートナー企業となります

Be your best partner to drive digital transformation regardless of your business scale and type

社会のデジタル活用とそのためのシステム基盤構築を
正しく実装・推進可能なデータサイエンス人材を育成します

Cultivating professional data scientists capable of establishing and developing a system infrastructure for data utilization

Value 私たちの価値

圧倒的に不足するIT人材、
特にデータ活用人材を社会に提供する

Bringing IT professionals for data utilization to the society experiencing a shortage of IT professionals

セキュリティ×データサイエンスを軸として
グローバルに活躍できる人材を創造する

Creating personnels who can work internationally with skills for IT security and data science

お客様担当データサイエンティストと
当社ラボコンサルタントとの密接な連携により、
データ活用ステージのステップアップを支援する

Supporting our clients to move on to the next stage of data utilization by the close coordination between data scientists in charge and lab consultants

Meaning of the logo

伸暢

データアナリティクスラボ株式会社
データソリューション事業部
脇 健太 - Kenta Waki (2022年作)

当社のロゴはトナカイがモチーフになっています。

きっかけは社員が当社をイメージして描いた右の一枚の画でした。

トナカイは動物の中で唯一オスもメスも毎年角が生え変わって成長していく動物で、性別に関係なく大きな角を持つのが特徴です。その理由は角が戦うためだけではなく、雪の下に隠れている餌を探すためにも使われるからだそうです。

性別関係なく、生きていくための武器をもち、さらに毎年それを更新し成長していくトナカイは、まさに当社の目指す人材や組織のあり方を体現する存在だと考え、ロゴのモチーフに採用しました。

当社は様々なフィールドからこれまでの”角”を落として、新しくさらに大きな”角(武器や強み)”を生やすべく入ってきた人の集まりです。

メンバー各々が新たな大きな”角(武器や強み)”を持つことにより、職種やポジションに関係なく、毎年生まれ変わり成長していく。そして組織としても成長していく。

その覚悟と実行力のある強い組織でありたい。

そんな願いが込められています。

Design motif of our logo is a reindeer. This motif came from an artwork created by one of our members.

Reindeers are the only animals whose horns are grown, shed, and regrown every year regardless of their sexes. This is because their horns are used for not only fighting but also digging snow for their foods. We see a reindeer as a symbolic animal for our company and project ourselves into it.

We are consisted of members from different fields who shed their “primary horns” and are willing to grow new horns(skills or strengths) at Data Analytics Lab.

As members acquire their new horns or skills and grow them without regard for positions and job type, company itself grows as well and we always want to be a strong team with an ability to do so.